Jouw takenpakket op een rij

Omdat bullets nou eenmaal fijner lezen:

• Je bent medeverantwoordelijk voor het realiseren van onze doelstelling: het zo efficiënt mogelijk werven van bedrijfspartners voor impactvolle samenwerkingen met onze organisatie.

• Je weet nieuwe bedrijven aan SOS Kinderdorpen te verbinden met aansprekende voorstellen. Je bent pas tevreden als er een duurzame en lange termijn relatie ontstaat die voor beide partners concrete resultaten oplevert.

• Door jouw verbindende kracht versterk je de relatie met bestaande partners. Je haalt voor beide partijen het maximale uit het partnership en je bent continu op zoek naar nieuwe mogelijkheden. Het verder uitbouwen van onze meerjarenstrategie is je doel.

• Je geeft proposities, nieuwe ideeën en wensen van de bedrijfspartner vorm in succesvolle business cases die je vanzelfsprekend onderbouwt met realistische cijfers en feiten. Je weet cross en up-sellmogelijkheden te signaleren. Vanuit jouw open, integere en prettige persoonlijkheid ga je door tot de deal gesloten is. Je weet van aan- en doorpakken.

• Omdat marketing en sales door de jaren heen in je genen is gaan zitten, ben je van nature een inhoudelijke sparringpartner en coach voor je collega’s en je partners. Daarbij toon je leiderschap in het effectief en efficiënt samenwerken met diverse bedrijven. Net even anders durven denken én doen maakt je succesvol in het aangaan van nieuwe en bestaande klantrelaties en in de ontwikkeling van innovatieve en effectieve product/markt combinaties.

• Je onderhoudt en breidt je netwerk uit. Je vertegenwoordigt SOS Kinderdorpen op eigen en externe evenementen en bent op de hoogte van de ontwikkelingen in de organisatie, markt en sector. Je weet wat de plannen zijn, waar de prioriteiten liggen en wat de ambities zijn en kan dit zowel op papier als verbaal goed uitdrukken. Doorgaans werk je tijdens kantoortijden, maar je vindt het geen probleem af en toe in de avonden te werken voor relatieontvangsten.

Voor ons het belangrijkste: wie ben jij?

• Je hebt HBO werk- en denkniveau met minimaal vijf jaar relevante werkervaring. Het liefst bij een goed doel, maar idealiter ook bij commerciële organisaties.

• Je hebt goede kennis van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen & filantropie.

• Je hebt visie, je bent conceptueel sterk, markt- en klantgericht en hebt ervaring met het bouwen van business cases.

• Je bent aantoonbaar succesvol in het werven en managen van bedrijfspartners.

• Je bent proactief en hebt een sterke drive om resultaten neer te zetten.

• Je denkt out of the box en ziet en benut kansen.

• Je bent integer, zakelijk en resultaatgericht. Je zorgt ervoor dat jouw resultaten meetbaar en inzichtelijk zijn in rapportages.

• Je kunt goed samenwerken met collega’s in het team en met de andere afdelingen binnen SOS Kinderdorpen.

• Je bent vloeiend in Nederlands en Engels in woord en geschrift.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een goed salaris van € 4.200,- tot maximaal € 4.600,- op basis van een fulltime dienstverband (37,5 uur) - afhankelijk van kennis- en werkervaring.

• Ja, je las het goed: een fulltime werkweek bij SOS bestaat uit 37,5 uur.

• Daarnaast heb je wel 35 vakantie- en ADV-dagen (o.b.v. fulltime).

• Een premievrij pensioen.

• Duurzaam reizen heeft onze voorkeur. Daarom: een fietsplan en ruime ov-vergoeding.

• Een budget voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.

• Een mooi en goed bereikbaar kantoor in Amsterdam West en de mogelijkheid om hybride te werken.

• Een organisatie waar we elke dag samen met volle overtuiging voor onze missie gaan: een veilige, sterke familie voor elk kind. En waar gelukkig ook genoeg ruimte is voor wat gezelligheid. 😉

Veiligheid van kinderen en volwassenen is voor SOS Kinderdorpen essentieel. SOS Kinderdorpen accepteert geen enkele vorm van misbruik, fraude of corruptie. Het onderwerp integriteit komt aan bod in het selectieproces. Het overleggen van een recente Verklaring omtrent gedrag en het afnemen van referenties is onderdeel van de procedure. In de referentiecheck gaan we in op het onderwerp integriteit. 

Over SOS Kinderdorpen

SOS Nederland is aangesloten bij de internationale federatie SOS Children’s Villages, actief in 138 landen waarbij familiezorg centraal staat. SOS Kinderdorpen gelooft dat elk kind moet kunnen opgroeien in een liefdevolle en veilige omgeving. SOS Kinderdorpen gelooft in de kracht van familie.

Wereldwijd groeit 1 op de 10 kinderen op in een onveilige situatie of staat er alleen voor. Voor deze kinderen zet SOS Kinderdorpen zich structureel in. We steunen en versterken families. Ook in crisissituaties. Zo kunnen zij de zorg voor hun kinderen blijven dragen en wordt voorkomen dat de familie uiteenvalt. Kinderen zonder familie of in een onveilige thuissituatie geven we een nieuw thuis binnen een SOS familie. Zodat zij op kunnen groeien tot zelfstandige volwassenen.

Dit alles doen wij aan de hand van onze kernwaarden: professioneel, samenwerkend, bevlogen en ondernemend.