Senior HR-adviseur

Jouw rol als senior HR-adviseur

Als senior HR-adviseur ben je onderdeel van een maatschappelijke organisatie waar je écht het verschil kunt maken. We zoeken actief naar manieren om slimmer, wendbaarder en toekomstgericht te werken. Dat betekent investeren in medewerkers én organisatie. Vanuit HR ligt de focus op het combineren van vaste en flexibele expertise, het versterken van leiderschap, het stimuleren van leren en ontwikkelen, én het verbeteren van processen via digitalisering en AI.

Je ontwikkelt beleid, implementeert oplossingen en draagt actief bij aan de groei van medewerkers én de organisatie. Je bent zichtbaar op de werkvloer en schakelt moeiteloos tussen het adviseren van het MT, het ondersteunen van leidinggevenden en het begeleiden van dagelijkse HR-processen. Een rol vol afwisseling waarin je bouwt aan een toekomstbestendige werkomgeving.  

Wat ga je doen?

• Strategisch HR-advies & ondersteuning leidinggevenden
  Je ontwikkelt en implementeert HR-beleid dat aansluit bij de koers van de organisatie en adviseert het MT over organisatieontwikkeling en strategische personeelsvraagstukken. Je coacht en ondersteunt leidinggevenden bij hun rol in HR-processen, zoals verzuim, functioneren en teamontwikkeling. Daarbij signaleer je wat er leeft op de werkvloer en vertaal je dit naar concrete acties.
  

• Werving & onboarding
  Je bent verantwoordelijk voor het gehele wervings- en selectieproces. Je bereidt aansprekende vacatureteksten voor, begeleidt gesprekken en zorgt voor een zorgvuldige en welkome onboarding. Zo draag je bij aan een sterke start en langdurige betrokkenheid van nieuwe collega’s.
  

• Ontwikkeling & duurzame inzetbaarheid
  Je creëert een cultuur van continu leren en ontwikkelt programma’s voor persoonlijke groei. Daarbij versterk je digitale vaardigheden en ondersteun je de adoptie van digitalisering en AI in leren en samenwerken. Je stimuleert vitaliteit en werkvermogen en zet actief in op verzuimpreventie.
  

• HR-beleid & uitvoering
  Je coördineert HR-processen en werkt daarin samen met de Office/HR-assistent. Je stuurt externe dienstverleners aan, bewaakt naleving van wet- en regelgeving én onze Code of Conduct. Je draag actief bij aan een veilige, gezonde en integere werkomgeving met sterke arbeidsverhoudingen.

Het team 

De afdeling Bedrijfsvoering bestaat uit acht professionele en betrokken teamleden die de organisatie ondersteunen op de gebieden Finance & Control, Project Control, HR, Kwaliteit & Compliance en Office Management. Samen met de Office-/HR-assistent ben je verantwoordelijk voor een zorgvuldige uitvoering en verdere professionalisering van onze HR-processen. Je fungeert daarbij als inhoudelijk sparringpartner en begeleidt de HR-assistent in haar ontwikkeling, zodat zij zich verder kan verdiepen en verbreden binnen het HR-vak.

Wat breng je mee?

Je bent een veelzijdige, oplossingsgerichte HR-professional met strategisch inzicht en sterke adviesvaardigheden die ook graag de handen uit de mouwen steekt. Je beweegt je makkelijk door de organisatie en hebt snel door wat er speelt. Je ziet hoe mensen samenwerken, waar spanningen ontstaan en waar ruimte is voor verbetering. Je weet de juiste toon te vinden in gesprekken, kunt goed luisteren en stelt kritische vragen waar nodig. In situaties met verschil van inzicht ben je scherp, evenwichtig en oplossingsgericht, en daarmee een betrouwbare adviseur voor leidinggevenden in uiteenlopende personeelskwesties.

• HBO/WO-opleiding in HRM, organisatiepsychologie, bedrijfskunde of vergelijkbaar

• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring (waarvan minsterns twee jaar in een strategische HR-rol

• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel de Engelse als de Nederlandse taal

• Goede digitale vaardigheden en affiniteit met AI

Wat wij bieden

• Een betekenisvolle functie bij een bevlogenen informele organisatie waar je wordt aangemoedigd om te groeien en impact te maken.

• Een bruto maandsalaris tussen de € 4.366 en € 5.458 op basis van een fulltime dienstverband (37,5 uur) - afhankelijk van ervaring.

• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging.

• Daarnaast heb je wel 35 vakantie- en ADV-dagen (o.b.v. fulltime).   

• Een premievrij pensioen.  

• Duurzaam reizen heeft onze voorkeur. Daarom: een fietsplan en ruime ov-vergoeding.  

• Een budget voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding. 

• Een mooi en goed bereikbaar kantoor in Amsterdam West en de mogelijkheid om hybride te werken.  

• Een organisatie waar we elke dag samen met volle overtuiging voor onze missie gaan: een veilige, sterke familie voor elk kind. En waar gelukkig ook genoeg ruimte is voor wat gezelligheid.  

Waarom vragen we om referenties en een VOG? 

Veiligheid van kinderen en volwassenen is voor SOS Kinderdorpen essentieel. SOS Kinderdorpen accepteert geen enkele vorm van misbruik, fraude of corruptie. Daarom komt het onderwerp integriteit aan bod tijdens je sollicitatie. SOS Kinderdorpen neemt deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme waardoor we gestandaardiseerde referenties afnemen als je bij ons solliciteert. Daarnaast vragen we om een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Door te solliciteren stem je hiermee in.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over SOS Kinderdorpen

SOS Nederland is aangesloten bij de internationale federatie SOS Children’s Villages, actief in 130 landen waarbij familiezorg centraal staat. SOS Kinderdorpen gelooft dat elk kind moet kunnen opgroeien in een liefdevolle en veilige omgeving. SOS Kinderdorpen gelooft in de kracht van familie.

Wereldwijd groeit 1 op de 10 kinderen op in een onveilige situatie of staat er alleen voor. Voor deze kinderen zet SOS Kinderdorpen zich structureel in. We steunen en versterken families. Ook in crisissituaties. Zo kunnen zij de zorg voor hun kinderen blijven dragen en wordt voorkomen dat de familie uiteenvalt. Kinderen zonder familie of in een onveilige thuissituatie geven we een nieuw thuis binnen een SOS familie. Zodat zij op kunnen groeien tot zelfstandige volwassenen.

Dit alles doen wij aan de hand van onze kernwaarden: professioneel, samenwerkend, bevlogen en ondernemend.