senior fondsenwerver particuliere markt

Solliciteer nu

senior fondsenwerver particuliere markt

1 september 2020 – SOS Kinderdorpen zoekt een: senior fondsenwerver particuliere markt (1,0 fte) - Amsterdam




Ben je een ervaren, data driven fondsenwerver en heb je een passie voor het organiseren van campagnes en fondsenwervende activiteiten voor particuliere donateurs? Ben jij daarnaast ook professioneel, samenwerkend, bevlogen en ondernemend? Wil jij je werk inzetten voor het mooiste goede doel wereldwijd? Dan zijn wij op zoek naar jou!

SOS Kinderdorpen heeft per direct een vacature voor een Senior Fondsenwerver Particuliere Markt.


De afdeling werving

Als senior allround Fondsenwerver werf je samen met je collega’s van team Werving particuliere donateurs. Je denkt strategisch mee over de inzet van onze kanalen en je weet dit door te vertalen naar campagnes en de bijbehorende resultaten. Je pakt campagnes van het begin tot het eind op en je stuurt tijdig bij. Je neemt het voortouw in het team en bovendien houd je overzicht op alle inhoudelijke en cijfermatige output. Je rapporteert aan de Manager Fondsenwerving.

Je team bestaat uit vijf personen met expertise op het gebied van (online) fondsenwerving, online, social en communicatie. Je beweegt je als serieuze gesprekspartner gemakkelijk binnen verschillende netwerken en op verschillende niveaus. Je signaleert kansen bij bestaande en nieuwe donoren. Je hebt ervaring met omnichannel marktbenadering en denkt actief mee over de inzet van innovatieve wervingstechnieken om de fondsenwervende doelstellingen te behalen. Idealiter heb je deze ervaring opgedaan zowel bij een NGO als in een commerciële functie. 

Contracted · Nederland

Wat ga je doen?

Je volgt relevante trends en ontwikkelingen in de markt. Op basis daarvan ontwikkel je nieuwe fondsenwervende concepten en voer je deze uit.

• Bijdragen aan de optimalisatie van bestaande campagnes op basis van analyse van de behaalde resultaten.

• Ontwikkelen en professionaliseren van bestaande kanalen (o.a. DRTV, Face 2 Face, online) voor werving en leadgeneratie.

• Je hebt ervaring met verschillende kanalen en je werkt samen met je collega’s op vrijwel al deze verschillende kanalen. Ervaring met DRTV, Face 2 Face en online is een must.

• Je onderhoudt contacten met leveranciers en externe consultants.

• Je draagt bij aan het teamresultaat van Team Werving door zicht te houden op het jaarplan en de marketing kalender en door de resultaten continu te monitoren.

Jouw profiel

• HBO werk- en denkniveau met minimaal vijf jaar relevante werkervaring, het liefst bij een goed doel, maar idealiter gecombineerd commerciële organisaties.

• Je kunt goed samenwerken en gaat voor het teambelang.

• Je bent data gedreven, ondernemend en innovatief. Je denkt out of the box en ziet en benut kansen.

• Je bent analytisch en resultaatgericht. Je zorgt ervoor dat jouw resultaten meetbaar en inzichtelijk zijn in rapportages.

• Termen als customer journeys, contact- en content strategieën en conversie zijn jou zeer bekend.

• Kennis van en ervaring met Google Analitics, SEO en diverse CMS systemen en agile werken is een pré.

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

• Je hebt affiniteit met het werk van SOS Kinderdorpen.  

• Je bent ondernemend, professioneel, bevlogen en je werkt goed samen.


Ons aanbod

• Een goed salaris, afhankelijk van kennis en werkervaring minimaal € 3.400,- en maximaal € 4.000,- op basis van een fulltime dienstverband (37,5 uur).

• Een ruime regeling voor vakantie- en ADV dagen: 35 dagen (voltijd).

• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.

• Een mooi en goed bereikbaar kantoor in Amsterdam West.

• Mogelijkheid om flexibel te werken

Interesse?

Ben je enthousiast en herken je jezelf in dit profiel? Grijp dan nu je kans en reageer vόόr

30 september 2020 door je cv en een korte motivatie te uploaden via ons online sollicitatieformulier. 

Veiligheid van kinderen en volwassenen is voor SOS Kinderdorpen essentieel. SOS Kinderdorpen accepteert geen enkele vorm van misbruik, fraude of corruptie. Het onderwerp integriteit komt aan bod in het selectieproces. Het overleggen van een recente Verklaring omtrent gedrag en het afnemen van referenties is onderdeel van de procedure. In de referentie-check gaan we in op het onderwerp integriteit. 

Vragen?

Heb je nog vragen over de vacature, dan kun je contact opnemen met Maarten Nederkoorn, Manager Fondsenwerving Particulier, via tel. 06-50244835 of mail maarten@soskinderdorpen.nl