Senior Campaigner

Wat ga je doen?

De afdeling Fondsenwerving en Communicatie bestaat uit drie teams: Fondsenwerving,   Communicatie en Data. Samen met je gedreven collega’s zorg je voor de werving, behoud en waardevermeerdering van particuliere donateurs. Je werkt in het team Fondsenwerving en rapporteert aan de team coördinator Fondsenwerving.

Je dag start met een overleg met het reclamebureau. Daarna bespreek je de media-inkoop voor de komende campagne en ga je naar een overleg met het campagneteam: is iedereen op schema of loopt de planning gevaar?

• Als campagnemanager coördineer je grote fondsenwervende campagnes: vanuit de fondsenwervende strategie bepaal je met de teams Fondsenwerving, Communicatie en Data de richting en doelstellingen van de campagne en werkt deze vervolgens uit naar deelplannen per team.

• Je behoudt het overzicht van alle werkzaamheden, zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren, zorgt voor synergie en efficiëntie,  brieft en overlegt met bureaus en externe experts.

• Je houdt zicht op de voortgang door de resultaten, kosten en inkomsten continu te monitoren. Én te optimaliseren.

Wat breng je mee?

• Je hebt HBO werk- en denkniveau met +/- 5 jaar relevante werkervaring. Je hebt een afgeronde opleiding in marketing.

• Je hebt ervaring met verschillende fondsenwervende kanalen waar je samen met je collega’s en bureaus aan werkt.

• Je bent in staat strategisch te denken, kunt goed samenwerken en gaat voor het teambelang.

• Je hebt ervaring met media inkoop.

• Je denkt out of the box en ziet en benut kansen.

• Je kunt projectmatig werken.

• Je bent analytisch en resultaatgericht. Je zorgt ervoor dat jouw resultaten meetbaar en inzichtelijk zijn in rapportages.

• Je hebt kennis en ervaring op het gebied van (online) campagnevoering.

• Je denkt en handelt data- en fact based, bent ondernemend en innovatief.

• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat bieden wij jou

• Een baan met betekenis binnen een bevlogen team.

•  Salaris tussen de €4.350,- en €5.440,- op basis van fulltime dienstverband (37,5 uur). 

• 35 vrije dagen op basis van fulltime. 

• Een premievrij pensioen.

• Duurzaam reizen heeft onze voorkeur. Daarom: een fietsplan en ruime ov-vergoeding.

• Een budget voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding. 

• Een hybride werkomgeving met een kantoor in Amsterdam-West. 

• Een organisatie waar we elke dag samen met volle overtuiging voor onze missie gaan: een veilige, sterke familie voor elk kind. En waar gelukkig ook genoeg ruimte is voor wat gezelligheid.

Waarom vragen we om referenties en een VOG? 

Veiligheid van kinderen en volwassenen is voor SOS Kinderdorpen essentieel. SOS Kinderdorpen accepteert geen enkele vorm van misbruik, fraude of corruptie. Daarom komt het onderwerp integriteit aan bod tijdens je sollicitatie. SOS Kinderdorpen neemt deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme waardoor we gestandaardiseerde referenties afnemen als je bij ons solliciteert. Daarnaast vragen we om een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Door te solliciteren stem je hiermee in.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over SOS Kinderdorpen

SOS Nederland is aangesloten bij de internationale federatie SOS Children’s Villages, actief in 130 landen waarbij familiezorg centraal staat. SOS Kinderdorpen gelooft dat elk kind moet kunnen opgroeien in een liefdevolle en veilige omgeving. SOS Kinderdorpen gelooft in de kracht van familie.

Wereldwijd groeit 1 op de 10 kinderen op in een onveilige situatie of staat er alleen voor. Voor deze kinderen zet SOS Kinderdorpen zich structureel in. We steunen en versterken families. Ook in crisissituaties. Zo kunnen zij de zorg voor hun kinderen blijven dragen en wordt voorkomen dat de familie uiteenvalt. Kinderen zonder familie of in een onveilige thuissituatie geven we een nieuw thuis binnen een SOS familie. Zodat zij op kunnen groeien tot zelfstandige volwassenen.

Dit alles doen wij aan de hand van onze kernwaarden: professioneel, samenwerkend, bevlogen en ondernemend.