Relatiemanager Bedrijven & Foundations

Jouw rol als Relatiemanager Bedrijven & Foundations 

Als Relatiemanager Bedrijven & Foundations speel je een cruciale rol in het realiseren van de fondsenwervingsambities van SOS Kinderdorpen.  

• Jij bent verantwoordelijk voor het opbouwen, beheren en verdiepen van strategische relaties met Nederlandse bedrijven en (inter)nationale fondsen en stichtingen. Je ziet kansen waar anderen grenzen zien en weet met jouw overtuigingskracht, inhoudelijke kennis en gevoel voor verbinding impactvolle samenwerkingen tot stand te brengen. 

• Je richt je enerzijds op het onderhouden van bestaande relaties, anderzijds op het actief benaderen van nieuwe kansen.  

• Jij weet als geen ander hoe je een gezamenlijke missie vertaalt naar concrete voorstellen en duurzame partnerschappen.  

• Je werkt nauw samen met Programmamanagers en Project Controllers om tot overtuigende propositie-ontwikkeling en rapportages te komen. 

Het team 

Je maakt onderdeel uit van de afdeling Programma’s en Partnerships, waar collega’s werken aan het ontwikkelen van partnerships met bedrijven, major donors, vermogensfondsen en institutionele donoren. Samen zorgen jullie voor groei in strategische samenwerkingen met als gezamenlijk doel: structurele impact voor kinderen wereldwijd. De sfeer is collegiaal, ondernemend en gericht op resultaat mét oog voor elkaar. 

Jij brengt mee

• Minimaal 4 jaar ervaring in relatiemanagement en/of fondsenwerving, bij voorkeur met bedrijven, foundations of grote vermogensfondsen. 

• Aantoonbaar succesvol in het opzetten en onderhouden van strategische samenwerkingen. 

• Sterke communicatieve en overtuigingskracht, zowel mondeling als schriftelijk. 

• Een proactieve, zelfstandige werkhouding met een goed gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen. 

• Ervaring in een internationale context is een pré. 

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. 

Wat wij bieden

• Een betekenisvolle functie waarin je dagelijks bijdraagt aan het welzijn van kinderen wereldwijd. 

• Een bruto maandsalaris tussen de € 4.225,- en € 4.850,- op basis van 37,5 uur, afhankelijk van ervaring. 

• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging naar onbepaalde tijd. 

• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken. 

• Een inspirerende werkplek in Amsterdam én ruimte voor persoonlijke groei. 

• 35 vakantiedagen 

• Reiskostenvergoeding en thuiswerkfaciliteiten. 

Waarom vragen we om referenties en een VOG? 

Veiligheid van kinderen en volwassenen is voor SOS Kinderdorpen essentieel. SOS Kinderdorpen accepteert geen enkele vorm van misbruik, fraude of corruptie. Daarom komt het onderwerp integriteit aan bod tijdens je sollicitatie. SOS Kinderdorpen neemt deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme waardoor we gestandaardiseerde referenties afnemen als je bij ons solliciteert. Daarnaast vragen we om een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Door te solliciteren stem je hiermee in.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over SOS Kinderdorpen

SOS Nederland is aangesloten bij de internationale federatie SOS Children’s Villages, actief in 130 landen waarbij familiezorg centraal staat. SOS Kinderdorpen gelooft dat elk kind moet kunnen opgroeien in een liefdevolle en veilige omgeving. SOS Kinderdorpen gelooft in de kracht van familie.

Wereldwijd groeit 1 op de 10 kinderen op in een onveilige situatie of staat er alleen voor. Voor deze kinderen zet SOS Kinderdorpen zich structureel in. We steunen en versterken families. Ook in crisissituaties. Zo kunnen zij de zorg voor hun kinderen blijven dragen en wordt voorkomen dat de familie uiteenvalt. Kinderen zonder familie of in een onveilige thuissituatie geven we een nieuw thuis binnen een SOS familie. Zodat zij op kunnen groeien tot zelfstandige volwassenen.

Dit alles doen wij aan de hand van onze kernwaarden: professioneel, samenwerkend, bevlogen en ondernemend.