Project Controller

Jouw rol als Project Controller

Als Project Controller ben jij de financiële sparringpartner binnen onze projecten. Je zorgt voor heldere cijfers, scherpe analyses en ondersteunt collega’s bij het realiseren van hun doelen. Je bewaakt budgetten, signaleert risico’s en denkt actief mee over verbeteringen. Kortom: jij houdt het overzicht en zorgt dat projecten financieel stevig staan.

Wat ga je doen? 

Als Project Controller ben je de financiële spil binnen onze projecten. Je combineert inhoudelijke scherpte met verbindend vermogen en weet complexe informatie helder over te brengen. Je werkt nauw samen met het team Programma’s en Institutionele Fondsenwerving en ondersteunt bij:

• Het opstellen van projectbudgetten en voorstellen (EU, Ministerie Buitenlandse Zaken, etc.)

• Financiële rapportages en analyse

• Bewaking van projectvoortgang, budgetten, impact en risico’s 

• Advisering van projectteams en lokale SOS kantoren

• Signaleren van afwijkingen en het doen van verbetervoorstellen

Wat breng je mee?

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in bedrijfseconomie, financiën of vergelijkbaar

• Minimaal 2 jaar relevante ervaring met project control, bij voorkeur binnen een internationale NGO

• Je bent analytisch sterk, communiceert helder en weet mensen te verbinden

• Je werkt objectief, denkt kritisch mee en hebt een fijne, samenwerkingsgerichte houding binnen een interculturele organisatie

• Goede beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal (Frans is een pré)

• Bereidheid om incidenteel te reizen en flexibel te werken

• Affiniteit met ontwikkelingswerk en kinderrechten

Wat kan je van ons verwachten?

• Een goed salaris van € 4.000,- tot maximaal € 4.600,- op basis van een fulltime dienstverband (37,5 uur) - afhankelijk van kennis- en werkervaring

• Ja, je las het goed: een fulltime werkweek bij SOS Kinderdorpen bestaat uit 37,5 uur

• Daarnaast heb je wel 35 vakantie- en ADV-dagen (o.b.v. fulltime)

• Een premievrij pensioen

• Duurzaam reizen heeft onze voorkeur. Daarom: een fietsplan en een ruime ov-vergoeding

• Een budget voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding

• Een mooi en goed bereikbaar kantoor in Amsterdam West en de mogelijkheid om hybride te werken

• Een organisatie waar we elke dag samen met volle overtuiging voor onze missie gaan: een veilige, sterke familie voor elk kind. En waar gelukkig ook genoeg ruimte is voor wat gezelligheid.

Waarom vragen we om referenties en een VOG? 

Veiligheid van kinderen en volwassenen is voor SOS Kinderdorpen essentieel. SOS Kinderdorpen accepteert geen enkele vorm van misbruik, fraude of corruptie. Daarom komt het onderwerp integriteit aan bod tijdens je sollicitatie. SOS Kinderdorpen neemt deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme waardoor we gestandaardiseerde referenties afnemen als je bij ons solliciteert. Daarnaast vragen we om een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Door te solliciteren stem je hiermee in.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over SOS Kinderdorpen

SOS Nederland is aangesloten bij de internationale federatie SOS Children’s Villages, actief in 130 landen waarbij familiezorg centraal staat. SOS Kinderdorpen gelooft dat elk kind moet kunnen opgroeien in een liefdevolle en veilige omgeving. SOS Kinderdorpen gelooft in de kracht van familie.

Wereldwijd groeit 1 op de 10 kinderen op in een onveilige situatie of staat er alleen voor. Voor deze kinderen zet SOS Kinderdorpen zich structureel in. We steunen en versterken families. Ook in crisissituaties. Zo kunnen zij de zorg voor hun kinderen blijven dragen en wordt voorkomen dat de familie uiteenvalt. Kinderen zonder familie of in een onveilige thuissituatie geven we een nieuw thuis binnen een SOS familie. Zodat zij op kunnen groeien tot zelfstandige volwassenen.

Dit alles doen wij aan de hand van onze kernwaarden: professioneel, samenwerkend, bevlogen en ondernemend.