MEAL & Compliance Officer (0,4fte)

Jouw rol als MEAL & Compliance Officer

Als MEAL & Compliance Officer zorg je ervoor dat onze programma’s voldoen aan donorvereisten en internationale kwaliteitsstandaarden. Tegelijkertijd help je de organisatie om de kwaliteit van monitoring, evaluatie en leren (MEAL) verder te versterken.

Je werkt op het snijvlak van compliance, kwaliteit en impact. Je ondersteunt programma- en fondsenwervingsteams met jouw expertise en zorgt dat processen, data en rapportages niet alleen kloppen, maar ook bijdragen aan betere keuzes en meer impact.

In deze rol draag je actief bij aan de beweging van rapportagegedreven werken naar impactgedreven programmeren.

Wat ga je doen?

• Institutionele naleving & auditgereedheid
  Je zorgt dat programma’s voldoen aan donorvereisten (zoals de Dutch Relief Alliance en ECHO) en dat documentatie op orde en audit-klaar is. Je ondersteunt bij audits en bewaakt naleving van standaarden, zoals CHS.
  

• Kwaliteitsborging van MEAL
  Je versterkt de kwaliteit van logframes, indicatoren en monitoringssystemen. Je denkt mee over programma-opzet, helpt bij het opstellen van evaluaties (ToR’s) en beoordeelt evaluatierapporten op kwaliteit en bruikbaarheid.
  

• Data & rapportage
  Je bewaakt de kwaliteit en consistentie van data (o.a. IATI) en ondersteunt teams bij tijdige en correcte donorrapportages. Ook help je bij het standaardiseren van werkwijzen.
  

• Risicomanagement & kwaliteitscontrole
  Je signaleert risico’s op het gebied van compliance en MEAL en adviseert teams over passende beheersmaatregelen. Je zorgt dat ontwerp, uitvoering en rapportage goed op elkaar aansluiten.

• Strategische bijdrage
  Je versterkt de positie en geloofwaardigheid van SOS Kinderdorpen richting institutionele donoren. Ook lever je inhoudelijke input voor fondsenwerving en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van impactgericht werken binnen de organisatie.

Het team 

Je maakt onderdeel uit van het team Programma’s, Impact en Institutionele Fondsenwerving en werkt nauw samen met programmamanagers, portfolio coördinatoren, fondsenwervers en projectcontrollers. Daarnaast heb je contact met internationale collega’s en landenkantoren.

Wat breng je mee?

Je bent een nauwkeurige en analytische professional met een sterk gevoel voor kwaliteit en integriteit. Je werkt gestructureerd, schakelt makkelijk met verschillende stakeholders en weet complexe eisen te vertalen naar praktische oplossingen.

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in MEAL, compliance of programmakwaliteit (bij voorkeur binnen internationale ontwikkeling).

• Ervaring met institutionele donoren (zoals de Dutch Relief Alliance, ECHO of EU) – ervaring met de Dutch Relief Alliance is een sterke pré.

• Ervaring met audits, evaluaties en donorrapportages.

• Kennis van kwaliteits- en verantwoordingsstandaarden (zoals CHS).

• Sterke analytische vaardigheden en oog voor detail.

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wat wij bieden

• Een betekenisvolle parttime functie (van 0,4 fte/ 15 uur) bij een bevlogenen informele organisatie waar je wordt aangemoedigd om te groeien en impact te maken.

• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging.

• Daarnaast heb je 35 vakantie- en ADV-dagen (op basis van fulltime).

• Een premievrij pensioen.

• Duurzaam reizen heeft onze voorkeur. Daarom: een fietsplan en ruime ov-vergoeding.

• Een budget voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.

• Een mooi en goed bereikbaar kantoor in Amsterdam West en de mogelijkheid om hybride te werken.

• Een organisatie waar we elke dag samen met volle overtuiging voor onze missie gaan: een veilige, sterke familie voor elk kind. En waar gelukkig ook genoeg ruimte is voor wat gezelligheid. 😉

Waarom vragen we om referenties en een VOG? 

Veiligheid van kinderen en volwassenen is voor SOS Kinderdorpen essentieel. SOS Kinderdorpen accepteert geen enkele vorm van misbruik, fraude of corruptie. Daarom komt het onderwerp integriteit aan bod tijdens je sollicitatie. SOS Kinderdorpen neemt deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme waardoor we gestandaardiseerde referenties afnemen als je bij ons solliciteert. Daarnaast vragen we om een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Door te solliciteren stem je hiermee in.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over SOS Kinderdorpen

SOS Nederland is aangesloten bij de internationale federatie SOS Children’s Villages, actief in 130 landen waarbij familiezorg centraal staat. SOS Kinderdorpen gelooft dat elk kind moet kunnen opgroeien in een liefdevolle en veilige omgeving. SOS Kinderdorpen gelooft in de kracht van familie.

Wereldwijd groeit 1 op de 10 kinderen op in een onveilige situatie of staat er alleen voor. Voor deze kinderen zet SOS Kinderdorpen zich structureel in. We steunen en versterken families. Ook in crisissituaties. Zo kunnen zij de zorg voor hun kinderen blijven dragen en wordt voorkomen dat de familie uiteenvalt. Kinderen zonder familie of in een onveilige thuissituatie geven we een nieuw thuis binnen een SOS familie. Zodat zij op kunnen groeien tot zelfstandige volwassenen.

Dit alles doen wij aan de hand van onze kernwaarden: professioneel, samenwerkend, bevlogen en ondernemend.