Familiebegeleider Simba (freelance) (Regio Nijmegen)

Solliciteer nu

Familiebegeleider Simba (freelance) (Regio Nijmegen)

FAMILIEBEGELEIDER (freelance)

(regio Nijmegen)

Ben jij een pionier in de jeugdhulp en wil je substantieel meer tijd kunnen besteden per gezin? Dan zijn wij op zoek naar jou!

SOS Kinderdorpen zoekt voor de pilot Simba Familiezorg in Nederland familiebegeleiders die willen werken aan versterking van gezinnen waarvan de kinderen uithuisgeplaatst zijn. Ook maken we ons sterk om broers en zussen samen op te vangen (in een gezinshuis of pleeggezin) tijdens de uithuisplaatsing. De familiebegeleider werkt samen met het gezin intensief aan een veilige hereniging van de kinderen met hun familie. Uniek is dat de familiebegeleider extra tijd kan besteden aan de begeleiding. Namelijk maximaal 12 uur per week gedurende 2 jaar.

Omdat wij onze familiebegeleiders door heel Nederland moeten kunnen inzetten, willen wij ons netwerk graag uitbreiden. Wil jij onderdeel van dit netwerk zijn in de regio Nijmegen? Dan zien we jouw reactie graag tegemoet.


Contracted · Nederland

Wat ga je doen? 

  • Je helpt samen met andere hulpverleners, de ouders moeilijkheden het hoofd te bieden door o.a. via het versterken van hun pedagogische vaardigheden en door de ouders toe te leiden naar externe hulpverlening.
  • Je versterkt en vergroot het vangnet om de familie heen.
  • Samen met de gezinshuisouders of pleegouders en een gedragswetenschapper werk je aan het herstel van de relatie tussen ouders en kinderen. Daarbij is veel aandacht voor de veiligheid van de kinderen thuis. 

  • Op basis van het familieplan stel je met de ouders, de gezinshuis- of pleegouders en de gedragswetenschapper het ontwikkelplan op.

  • Je werkt mee aan de doorontwikkeling van de Simba Familiezorgmethodiek.

  • Je draagt bij aan gedeeld ouderschap tussen ouders en gezinshuis- of pleegouders om de kans op terugkeer van kinderen naar huis te vergroten. 

Jouw profiel

  • Je hebt HBO werk- en denkniveau en bij voorkeur ervaring met gezinshuizen en/of pleeggezinnen.
  • Je beschikt over een SKJ-, BIG- of Registerpleinregistratie.
  • Je hebt ervaring met systemisch en traumasensitief werken.
  • Je ondersteunt het gezin in hun eigen leefomgeving en bent flexibel in werktijden (waar nodig ook in de avond en het weekend).
  • Je bent krachtig in het verbinden van meerdere partijen, kijkt per situatie wat nodig is en handelt daarnaar. Je weet wat je zelf te bieden hebt en waar je anderen voor nodig hebt. Reflecteren op eigen handelen is een natuurlijk onderdeel van je werkwijze.
  • Werken in een setting waar volop wordt gewerkt aan ontwikkeling vind je een uitdaging. 
  • Je beschikt over eigen communicatiemiddelen (laptop/smartphone) en eigen vervoer. 
  • Je onderschrijft de uitgangspunten van Simba Familiezorg: broers en zussen blijven na een uithuisplaatsing samen (tenzij dat niet in hun belang is) en het doel van onze zorg, dat kinderen op termijn terugkeren naar huis, als ze daar veilig kunnen opgroeien. 

Ons aanbod

  • Een betrokken, professionele omgeving waar met veel toewijding wordt gewerkt.
  • De mogelijkheid om aanvullende scholing te volgen.
  • Flexibel in te delen werkzaamheden.
  • Een ZZP-contract waarbij je per familie 12 uur per week wordt ingezet.
  • Marktconforme tarieven. 

Interesse?

Wil jij je samen met ons sterk maken voor samenplaatsing van broers en zussen én voor familiehereniging? Herken je jezelf in deze visie en kwaliteiten? Dan zijn wij op zoek naar jou. Solliciteer via ons online sollicitatieformulier. Wij lezen in je brief en cv graag over je ervaring, je reflectie op de functie-eisen en je motivatie voor deze functie. Graag met vermelding van je tarief. 

Vragen

Heb je nog vragen over de vacature, dan kun je contact opnemen met Georgien Hakkert, Projectleider Simba Familiezorg op 06-15345906.

Veiligheid van kinderen en volwassenen is voor SOS Kinderdorpen essentieel. SOS Kinderdorpen accepteert geen enkele vorm van misbruik, fraude of corruptie. Het onderwerp integriteit komt aan bod in het selectieproces. Het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag en het afnemen van referenties is onderdeel van de procedure. In de referentiecheck gaan we in op het onderwerp integriteit.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.