E-mailmarketing & Automation Specialist

Jouw takenpakket op een rij, omdat bullets nou eenmaal fijner lezen:

• Je bent eigenaar van het e-mailmarketingkanaal, zet de strategische koers uit en adviseert collega’s over de meest effectieve inzet ervan. 

• Je ontwikkelt, coördineert en optimaliseert e-mailcampagnes die bijdragen aan onze fondsenwervende doelstellingen. 

• Je stemt e-mailcampagnes en geautomatiseerde donateursreizen af op direct mail en telemarketing, zodat de verschillende contactmomenten elkaar versterken. 

• Samen met de andere dataspecialisten uit jouw team zorg jij dat de juiste data de drijvende kracht is achter onze fondsenwervende campagnes.

• Je analyseert campagneresultaten en vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen voor e-mailcampagnes. 

• Je automatiseert, personaliseert en past nieuwe e-mailmarketingtechnieken toe. 

• Je fungeert als verbindende schakel tussen fondsenwervers, communicatiespecialisten en dataspecialisten. 

---

En met wie ga je dat dan doen?

Als E-mailmarketing & Automation Specialist maak je deel uit van Team Data. Je werkt nauw samen met fondsenwervers, communicatiespecialisten en andere dataspecialisten. 

Je denkt vanaf het begin mee over nieuwe campagnes en donateursreizen en verbetert bestaande campagnes continu op basis van data en resultaten. Samen met jouw collega’s verbind je vanuit jouw expertise inzichten over doelgroepen, boodschappen en contactmomenten met de mogelijkheden van segmentatie, personalisatie en automatisering.  

Je verdiept je in wat onze donateurs uit verschillende segmenten beweegt en weet welke communicatie op welk moment past. 

---

Voor ons het belangrijkste: wie ben jij?

• Je hebt HBO werk- en denkniveau. 

• Je hebt minimaal drie jaar relevante ervaring als e-mailmarketeer of marketing-automation specialist en hebt gewerkt met platforms zoals Spotler, Deployteq, Maileon, ActiveCampaign of Selligent. 

• Je hebt ervaring met het zelfstandig opzetten, testen en optimaliseren van geautomatiseerde campagnes en donateursreizen. 

• Je hebt ervaring met het uitdenken van de juiste doelgroepselecties, segmentatie en personalisatie en weet hoe je de resultaten kunt gebruiken om campagnes continu te verbeteren. 

• Je beschikt over basiskennis van HTML en kunt zelfstandig e-mails aanpassen en optimaliseren. 

• Je hebt affiniteit met fondsenwerving, goede doelen of maatschappelijke organisaties. 

• Je communiceert gemakkelijk in Nederlands en Engels.

Wat kan je van ons verwachten?

• Een betekenisvolle functie waarin je dagelijks bijdraagt aan het welzijn van kinderen wereldwijd.

• Een bruto maandsalaris van € 3.862 en € 4.344 op basis van een fulltime dienstverband van 37,5 uur, afhankelijk van kennis en werkervaring.

• Je hebt 35 vakantie- en ADV-dagen op basis van fulltime dienstverband.

• Daarnaast de mogelijkheid om 2 weken per jaar remote te werken.

• Een premievrij pensioen.

• Duurzaam reizen heeft onze voorkeur. Daarom: een fietsplan en ov-vergoeding.

• Een budget voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.

• Een mooi en goed bereikbaar kantoor in Amsterdam West en de mogelijkheid om hybride te werken.

• Een organisatie waar we elke dag samen met volle overtuiging voor onze missie gaan: een veilige, sterke familie voor elk kind. En waar gelukkig ook genoeg ruimte is voor wat gezelligheid.

Waarom vragen we om referenties en een VOG? 

Veiligheid van kinderen en volwassenen is voor SOS Kinderdorpen essentieel. SOS Kinderdorpen accepteert geen enkele vorm van misbruik, fraude of corruptie. Daarom komt het onderwerp integriteit aan bod tijdens je sollicitatie. SOS Kinderdorpen neemt deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme waardoor we gestandaardiseerde referenties afnemen als je bij ons solliciteert. Daarnaast vragen we om een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Door te solliciteren stem je hiermee in.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over SOS Kinderdorpen

1 op de 10 kinderen kan niet veilig opgroeien. Als SOS collega werk jij elke dag aan iets fundamenteels: zorgen dat kinderen dat wél kunnen.

Vanuit jouw rol in Nederland maak je het mogelijk dat lokale teams families ondersteunen en kinderen beschermen. In meer dan 130 landen.

Want veilig opgroeien doe je in een familie, die er voor je is. Die je beschermt en begeleidt. Daarom ondersteunen we families en vangen we kinderen, als dat nodig is, op in een nieuwe familie. We zijn er met noodhulp en begeleiden jongeren naar werk en zelfstandigheid. Met onze integrale aanpak van wieg tot werk verkleinen we het risico op verwaarlozing en uitbuiting.

Als SOS collega maak jij blijvende verandering mogelijk: veilig opgroeien vandaag en perspectief voor de toekomst.