Jouw takenpakket op een rij

Omdat bullets nou eenmaal fijner lezen:

• Je draait je hand niet om voor een compacte communicatiestrategie voor verschillende projecten, segmenten en doelgroepen.

• Je bent verantwoordelijk voor de productie van verschillende communicatiemiddelen voor de verschillende doelgroepen van SOS Kinderdorpen: tekst, beeld, video, online en offline middelen.

• Je ben sterk in het aanhaken van de juiste collega’s en toeleveranciers om van jouw plannen werkelijkheid te maken.

• Je houdt vanzelfsprekend overzicht, kunt goed omgaan met deadlines en kunt meerdere projecten tegelijk managen.

• Je hebt ervaring met het ontwikkelen van (corporate) communicatiemiddelen zoals verslagen, one-pagers, video, infographics, folders, flyers, online middelen en het jaarverslag.

• Je kunt zelf goed schrijven, van korte copy tot meer inhoudelijke stukken. De overige materialen maak je samen met externe partijen. Je maakt hiervoor strakke briefings zodat er een kwalitatief eindresultaat is, in lijn met de merk- en communicatiestrategie van SOS Kinderdorpen. Onderhandelen en monitoren van budgetten voor deze producties is ook onderdeel van de functie.

En met wie ga je dat dan wel doen?

Jouw team bestaat uit zeven bevlogen communicatie experts en een teamcoördinator, Nadja. Daarnaast werk je veel samen met jouw collega’s van verschillende teams: fondsenwerving, binding, een-op-een relaties en programma’s.

Voor ons het belangrijkste: wie ben jij?

• Jij hebt HBO werk- en denkniveau en minimaal drie jaar relevante werkervaring.

• Je bent breed inzetbaar binnen het vakgebied communicatie, interne/externe communicatie, PR, eventmanagement: je vindt het leuk om verschillende projecten op te pakken, bent leergierig.

• Je bijt je graag vast in communicatievraagstukken en hebt ervaring in het opzetten, coördineren en uitvoeren van communicatieplannen.

• Je bent een zelfstarter, niet bang om nieuwe dingen aan te gaan en je durft ook om advies en hulp te vragen om je werk inhoudelijk verder te brengen.

• Je bent doelgericht, donateursgericht, een echte aanpakker in het succesvol ontwikkelen van middelen voor verschillende doelgroepen.

• Je bent een held in het schrijven van pakkende teksten. Van achtergrondreportages, interviews, reisverslagen, wervende teksten, rapportages en berichten, brieven tot social posts.

• Je bent een teamspeler.

• Je bent creatief, denkt om als het nodig is – maar verliest de planning en strategie nooit uit het oog

• Je spreekt vloeiend Nederlands en schrijft foutloze teksten.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een goed salaris van € 3600,00 en maximaal € 4100,00 op basis van een fulltime dienstverband (37,5 uur) - afhankelijk van kennis- en werkervaring.

• Ja, je las het goed: een fulltime werkweek bij SOS bestaat uit 37,5 uur.

• Daarnaast heb je wel 35 vakantie- en ADV-dagen (o.b.v. fulltime).

• Een premievrij pensioen.

• Duurzaam reizen heeft onze voorkeur. Daarom: een fietsplan en ruime ov-vergoeding.

• Een budget voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.

• Een mooi en goed bereikbaar kantoor in Amsterdam West en de mogelijkheid om hybride te werken.

• Een organisatie waar we elke dag samen met volle overtuiging voor onze missie gaan: een veilige, sterke familie voor elk kind. En waar gelukkig ook genoeg ruimte is voor wat gezelligheid. 😉

Veiligheid van kinderen en volwassenen is voor SOS Kinderdorpen essentieel. SOS Kinderdorpen accepteert geen enkele vorm van misbruik, fraude of corruptie. Het onderwerp integriteit komt aan bod in het selectieproces. Het overleggen van een recente Verklaring omtrent gedrag en het afnemen van referenties is onderdeel van de procedure. In de referentiecheck gaan we in op het onderwerp integriteit. 

Over SOS Kinderdorpen

SOS Nederland is aangesloten bij de internationale federatie SOS Children’s Villages, actief in 138 landen waarbij familiezorg centraal staat. SOS Kinderdorpen gelooft dat elk kind moet kunnen opgroeien in een liefdevolle en veilige omgeving. SOS Kinderdorpen gelooft in de kracht van familie.

Wereldwijd groeit 1 op de 10 kinderen op in een onveilige situatie of staat er alleen voor. Voor deze kinderen zet SOS Kinderdorpen zich structureel in. We steunen en versterken families. Ook in crisissituaties. Zo kunnen zij de zorg voor hun kinderen blijven dragen en wordt voorkomen dat de familie uiteenvalt. Kinderen zonder familie of in een onveilige thuissituatie geven we een nieuw thuis binnen een SOS familie. Zodat zij op kunnen groeien tot zelfstandige volwassenen.

Dit alles doen wij aan de hand van onze kernwaarden: professioneel, samenwerkend, bevlogen en ondernemend.